2018什么人才最火?脉脉:新零售行业和算法工程师
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发布时间:2018-03-13 10:06

  近日,国内最大的实名制商务社交平台脉脉旗下的脉脉数据研究院发布了“2018人才大迁徙”系列专题报告,将深入探究互联网、金融、通信电子、新零售、人工智能等行业的人才流动趋势和特点,本文是这一系列报告的第一篇。

2018什么人才最火?脉脉:新零售行业和算法工程师

  据悉,报告统计周期为2017年1月1日—2018年1月31日,数据采集源来自于脉脉APP,以供行业趋势分析和研究使用。

  过去十年,中国互联网从业者人数翻了六倍,不少传统行业人才转向互联网行业。现在,随着AI和新零售概念的兴起,互联网公司的人才流动又呈现了一些的特点。

  新零售:人才流向新风口

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  被电商冲击的传统零售业,在新零售理念的推动下,在向新零售迁徙的潮流已经涌起。

  传统零售公司中,沃尔玛的人最喜欢去京东和美团点评;物美的人喜欢去每日优鲜和阿里巴巴。尤其美团点评的人,每日优鲜和便利蜂都最喜欢挖。

  另一方面,新零售公司对人才的吸引力在持续增强,果小美和盒马鲜生的人极少流出,相反吸纳传统零售和互联网公司的能力很强。果小美喜欢挖美团点评、饿了么、阿里巴巴的人,盒马鲜生喜欢挖京东、沃尔玛和百度人。

  此外,每日优鲜和美团点评、百度的互跳十分明显,这种互跳也体现在便利蜂与美团点评、百度之间。

  百度、乐视:人才流动的库源

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  研究报告指出,虽然BAT中,百度势头落后于腾讯和阿里巴巴,但百度员工成为各家最喜欢挖的人。从另一个角度上讲,腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于弱势的百度,比较难挖,这也与腾讯和阿里巴巴这几年连续走高的市值有关。

  与此同时,危机中的乐视也给各大互联网公司提供了大批的人才库。公开资料显示,2016年乐视新增5000多名员工,人员扩张速度业界罕见;但2017年处于风暴眼中的乐视系裁员或解约达上千人,其中某些部门被整体裁员。乐视员工都在纷纷逃亡其他互联网公司,寻求自救。

  报告数据显示,乐视成为了主要的人才流失企业。人才主要流向美团点评、百度和京东。并且,从乐视流出的员工数量相比较其他互联网企业来说,差值相差几倍。

  从BAT三家的情况来看,阿里巴巴的人才主要流向腾讯、腾讯主要流向百度和阿里巴巴,百度则主要流向腾讯和阿里巴巴。阿里巴巴略微领先,三家整体保持相对稳定,百度略输一筹。

  另一方面,各大互联网公司员工跳槽最爱去的公司是美团点评、今日头条。迅速扩张的互联网公司第二梯队,成为了人们跳槽的聚宝盆,相比之下第一梯队的BAT,在人才吸引方面却相形见绌。

  最抢手的人才:AI算法工程师

2018什么人才最火?脉脉:新零售行业和算法工程师

  处在风口的AI,各家公司最炙手可热吸纳的岗位是算法工程师,基本上算法工程师排在了九成以上公司AI业务流入第一位。紧随其后的岗位需求是数据挖掘工程师。

  公司层面上,阿里巴巴、百度、京东、美团点评、滴滴是吸纳人工智能人才能力前五强,相对来说人才稳定性不错。另外,网易的人工智能人才流失率较高,招入的28名工程师,已离职10位。

  另外,商汤科技倾向于接收腾讯、大疆和乐视的人,同时商汤的人喜欢跳到阿里巴巴、腾讯和今日头条;旷视科技倾向于挖BAT的人,但旷视的人跳槽的首选公司是今日头条。大疆和腾讯的人喜欢互跳,但大疆更倾向于挖奇虎360公司的员工。